近年来，省女子监狱将青年工作摆在监狱全局工作中的重要位置，坚持以政治建设为统领，通过“建机制、搭平台、育人才”加强青年民警队伍建设，努力锻造一支绝对忠诚、干事担当、昂扬向上的青年民警铁军。一是建全机制，以良好环境服务青年。创新培育机制。监狱党委高度重视青年民警队伍建设，以“扬帆”培养工作为抓手，探索创新形成规范化、系统化的青年民警“三三三”工作机制，通过党团组织联合培养，选优配强政治、业务、生活三大导师，加强传帮带工作，全力推进青年民警队伍培养建设。规范学习机制。深入推进“玉兰大讲堂”“支部微课堂”“青年学习堂”三堂精品课机制运行，按“干什么、练什么，缺什么、补什么”的要求，采取个性化、差异化教育举措，着力解决青年民警本领恐慌问题。健全跟班机制。组建青年突击队，动员号召全监青年在安保维稳、专项行动等大战大考中主动出列、冲锋在前，开展“急难险重”突击活动30起。组织年轻干部跟班学习，在重大任务、重点岗位上锻炼青年，开展专题宣讲、隐患排查等行动51项，切实发挥团组织战斗堡垒和青年先锋模范作用。二是搭好平台，以丰富实践锤炼青年。搭建业务交流平台。开展笔录专题培训、法制业务等专题培训，将最新颁布的法律法规和业务知识作为特色课程；举办“玉兰笔会”“以案三说”“法治沙龙”特色教育16场次，多点开花帮助青年民警提高综合素质和履职能力。搭建以赛促练舞台。坚持以岗位练新兵、以竞赛显能手，鼓励青年民警积极参加各类岗位比赛，累计参与68人次。搭建“党建+服务”平台。有效整合组织人事、宣传、教育、纪检、群团等力量，构建多跨协同的全链式工作机制，提供多元化服务，形成党建带队建、党建带团建工作合力。三是育好新人，以涵养新风引领青年。推动监地深度融合协作。引入西湖区志愿服务总队志愿者，联合成立青年帮扶志愿者队伍4支，将安全、普法、科学知识课堂带进校园，开发《青春与法相伴》《普法女警说》等课程，有600余名学生参加普法宣讲活动，青年宣讲员被聘为西湖区“8090宣讲员”；开展衣物捐赠、“微心愿”助力山区儿童成长等23项志愿服务活动，切实为群众排忧解难。树立典型激励青年民警成长。以全国司法行政系统先进工作者、省第十五次党代会代表、“最美警察”等先进典型开展专题学习、座谈交流，以先进榜样引领青年。擦亮“玉兰文化”品牌。持续深化白玉兰特色品牌警营文化建设，常态化推进月度、季度评比工作，通过高频次的评选和优秀团队、个人的多次展示，进一步树立先进典型标杆，以评促建，营造比学赶超的浓厚氛围。